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做一个云端的领舞者

时间:2018-08-19 21:07:03| 来源:| 编辑:笔名| 点击:0次

做一个“云端”的领舞者

在风起云涌的云计算领域,有一家特立独行的运营商,它不愿意止步于人云亦云的浅层技术开发,也绝不做既搭建平台又独自唱戏的跨层经营,这家企业就是2012年成立的上海优刻得信息科技有限公司(UCloud)。

别看这家企业才成立3年多,业务却飞速发展:年,销售收入实现百万元、千万元、近亿元三级跳。这样的发展速度是如何实现的呢?

知难而上上高端

云计算服务一般分为3个层次:底层为IAAS(基础设施)、中端为PAAS(平台)、顶端为SAAS(软件)。UCloud专注于云计算底层的IAAS技术,考验的是公司的技术能力。目前已有大量客户基于其IAAS,开展PAAS、SAAS层的云技术研发。

作为互联行业基础设施开发与服务的公司,UCloud如同在传统工业领域提供企业用水、电、厂房等基础设施一样,是IT构架支持者。该企业与行业巨头开展了差异化竞争,开发出一系列行业领先的技术和产品。尤其是近期推出用于灾难备份的独特技术服务数据方舟。

数据方舟是针对客户在系统升级等重要节点容易出现的数据丢失问题而打造,其原理简单地说,就是系统对数据不间断地实时快照,以确保当事故发生、数据丢失或损坏时,可以让系统迅速恢复至指定时段。而这一功能,不仅对于云计算服务行业来讲具有里程碑的意义,也对客户业务生命线有着至关重要的价值。不管是硬件、软件问题,抑或是恶意入侵及天灾人祸,只要用户使用了数据方舟服务,就可以找回12小时内,任意1秒的数据;24小时内,任意1小时的数据;72小时内,任意1天的数据。

以客为友友同行

云计算服务业是需要汇聚众多企业共同成长的,那么谁能担当站在云端的领舞者呢?

领舞者必然要有领舞的发展理念。UCloud成立伊始就确立了只做平台业务,绝不与客户形成竞争关系的理念。这一理念让他们能够与在孵企业等创业者共同发展、共同成长。

公司CEO季昕华的座右铭是成就他人才能成就自己,UCloud云平台上已经有两万多用户,支持的创业企业的估值已经超过150亿元。但这在季昕华看来还远远不够:能把我们平台上的两万个用户变成两万家上市公司,能帮助中国的传统企业彻底融入互联,那时我才会觉得成功了。

UCloud还推出了新型孵化器创业加U站和U.E.P企业成长计划,不仅包括UCloud的基础云计算服务,而且联合几十家投资机构和孵化器等,整合资源,全方位服务创业者需求

做一个云端的领舞者

。其与招商银行合作开发的创业贷款产品云量贷甚至扭转了一些初创团队的命运。

UCloud一方面和许多投资商有着良好的关系,了解他们的偏爱;另一方面又掌握自己用户的云计算业务使用量数据,能清楚地看到创业者的发展前景。

10月19日,季昕华参加了双创活动周在北京主会场的开幕仪式,并有幸向多位国家领导人汇报在大众创业、万众创新方面开展的工作。

文化给力力凝聚

UCloud共有3位创始人:CEO季昕华、CTO莫显峰、COO华琨,他们都是75后,不仅都有技术背景,而且对公司发展理念认识高度统一。

作为中国首代黑客代表人物,季昕华曾与当年知名黑客组织绿色兵团共事,后来又在华为、腾讯、盛大多家公司任职,还成为北京奥运会仅有的4名来自民间的络安全应急专家之一。莫显峰有13年IT互联行业的研发管理经验,曾就职于东软、华为、腾讯,历任研发经理、技术总监等职务。华琨有12年IT互联行业的运营服务经验,曾就职于COSCO、腾讯,历任运营经理、运营总监等职务。

文化认同是公司可持续发展的基石。共同的发展理念让创业团队的领军人走在了一起,也凝聚了平均年龄27岁的近500位员工。

团队文化建设体现在许多方面。如公司的定期升级加薪制度,保障职级上升通道畅通;部门团建、社团活动,都大大增强了企业的凝聚力。

新员工都要经过培训上岗,企业内已做到员工业务培训常态化。每天下午三四点钟为公司员工的下午茶时间,员工们可尽享公司提供的茶点。

说起政府对创新、创业的扶持,UCloud很感谢上海市及杨浦区的支持。公司新员工多为各地理工院校毕业生,杨浦区不仅对企业在税收、人才引进方面给予支持,还对外籍员工提供租房补贴,并提供了多套青年人才公寓。

人才集聚提升了企业技术能级。公司目前已经通过了行业内的权威认证,如可信云服务认证和乌云众测认证等。