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总是被我们拖后腿的平均工资对生活有啥影响

时间:2019-02-07 03:57:26| 来源:| 编辑:笔名| 点击:0次

总是被我们拖后腿的平均工资对生活有啥影响?

平均工资是怎么来的?

一直以来大多数人对平均工资的认识都存在一个误区,平均工资并不是根据个人在职工资计算的。而是以单位为整体,来源于企业上报,统计局汇总后用全部职工工资总额除以这段时期内职工总人数得到。

由此可见,上报数据的企业必然是以国企、大型企业等正规、优质企业为主,涉及到的职工人数比较少,往往这些人的工资也高。

此工资非彼工资

相当一部分人对工资的理解是每月固定从单位得到的、工资条上的实发工资;然而,统计制度对工资的界定是个人税前工资,除了实发工资,还包括了单位代个人缴纳的养老、医疗、住房等个人账户基金,统计上的工资明显高于我们所理解的工资。

并且,我们在对比平均工资时,往往都忽略了单位发放的奖金、过节费、实物等收入,其实,这些在统计时都要计入工资中。

为什么你总是被平均?

由于工资分布是典型的偏态分布,即少数人工资水平较高,多数人工资水平较低。正是这一小部分人过高的收入,把平均工资水平拉高了一大截。这样一来,大多数人都感觉拖后腿了。

平均工资有啥用?

除了让小伙伴们倍受打击之外并不能代表真实的工资水平,那么算出来究竟有啥用?

1、有关部门制定社会保障金征收标准的参考依据,如:五险一金、残疾就业人保障金、城镇居民最低生活保障标准、优抚救济标准等。

2、有关部门制定基本养老金和退休费发放数额、制订当地最低工资标准的参考依据。

3、国家司法部门确定人身损害司法赔偿的参考依据。

4、行业的数据参与国民经济统计核算

总是被我们拖后腿的平均工资对生活有啥影响

拖后腿的你吃了什么亏?

平均工资是制定五险一金的参考标准。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%(作为基数)缴费。这个规定决定了,对于低收入者来说,自己的工资与当地平均工资差距越大,自己需要缴纳的社保费用越高,自己手里留的余钱就越少。

现在眼瞅着平均工资一路被高收入者带着往上狂奔,社保缴费基数一路狂涨,低收入者的负担也随着加重了。

住房公积金的缴纳标准也与平均工资有关,这对高收入者有利。公积金的缴交标准有个上限,是当地平均工资的3倍。

公积金目前运营的现状是,高收入者缴得越多,越有好处,原因之一是,由单位缴交的部分相应增多,最后都会返还给个人,原因之二是只有买得起房的人才能用上公积金贷款,事实也证明多数公积金贷款是发放给了高收入人士。

目前的住房公积金实际上是一种劫贫济富政策。平均工资年年疯涨,自然也成了劫贫济富的帮凶。

第二季度全国34个主要城市的职位平均薪酬为7233元/月,北京以9240元/月位居榜首,上海8962元/月排第二,深圳以8315元/月排第三。友们看完又郁闷了,横看竖看,自己都拖了平均工资的后腿!